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前腾讯OD总监亲授：七大经典课说透「最佳组织及人才模式」的现在和未来（完结）-氢课
OD(Organization development 组织发展)在国内企业的流行，其中一个重要目的是推动力公司内部管理的规范化、体系化。因此这个部门的职位，天然适合咨询顾问背景的同学，很多企业也是用了咨询公司的服务，再招来咨询顾问帮助落地；有的企业觉得咨询公司太贵，直接招有经验的顾问；互联网公司普遍觉得咨询公司不懂互联网，所以招顾问，建立建立组织发展部门，作为内部咨询机构。 OD核心工作三件事：…- 2.8k
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